Dự kiến mức phụ cấp ưu đãi nghề y mới nhất của viên chức, người lao động tại cơ sở y tế công lập

Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo Nghị định mới thay thế Nghị định 56/2011/NĐ-CP, quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề cho viên chức, người lao động tại các cơ sở y tế công lập. Mức phụ cấp dao động từ 30% đến 70%, áp dụng cho bác sĩ, nhân viên y tế tại trạm y tế xã/phường, trung tâm kiểm soát bệnh tật, và lực lượng vũ trang. Dự thảo nhằm hỗ trợ y tế cơ sở, y tế dự phòng, và các công việc có nguy cơ lây nhiễm cao. Mời đóng góp ý kiến tại Cổng Thông tin điện tử Chính phủ.

Phụ Cấp Ưu Đãi Nghề Y Tế Là Gì?

Phụ cấp ưu đãi nghề y tế là khoản hỗ trợ tài chính ngoài lương cơ bản mà người lao động trong ngành y tế được hưởng. Khoản phụ cấp này do Nhà nước hoặc đơn vị sử dụng lao động chi trả, nhằm bù đắp những đặc thù, nguy cơ và áp lực đặc biệt của nghề y.

Ngành y tế là một trong những lĩnh vực có nhiều yếu tố rủi ro và áp lực cao. Vì vậy, phụ cấp ưu đãi nghề được thiết kế nhằm:

• Bù đắp nguy cơ phơi nhiễm bệnh tật do thường xuyên tiếp xúc với bệnh nhân.
• Ghi nhận nỗ lực làm việc trong môi trường độc hại, áp lực cao, như khoa cấp cứu, hồi sức tích cực, truyền nhiễm,…
• Khuyến khích người lao động y tế gắn bó với nghề, nhất là trong bối cảnh thiếu hụt nhân lực và điều kiện làm việc đặc biệt.

Đối tượng áp dụng phụ cấp ưu đãi

Nghị định này quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với:

1. Viên chức, người lao động hợp đồng công tác tại:
   1. Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực: Y tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; phòng, chống tệ nạn xã hội; trợ giúp xã hội và các lĩnh vực khác thuộc ngành y tế.
   2. Trạm y tế xã, phường.
2. Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập.
3. Người làm chuyên môn y tế công tác tại các cơ sở thuộc lực lượng vũ trang.

Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề

Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với:

1. Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:
   • Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc, phục vụ người mắc bệnh phong, lao, tâm thần, HIV/AIDS, bệnh truyền nhiễm nhóm A;
   • Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh hồi sức tích cực;
   • Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý, bảo quản trông nom xác;
   • Làm việc trong phòng xét nghiệm yêu cầu an toàn sinh học cấp III;
   • Giám sát phòng, chống HIV/AIDS;
   • Khám, xét nghiệm, điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện.
2. Viên chức làm chuyên môn y tế tại các xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; huyện đảo, xã đảo thuộc khu vực biển đảo.
3. Bác sĩ làm việc tại các xã khu vực II thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với:

1. Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:
   • Khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người mắc bệnh truyền nhiễm (trừ bệnh truyền nhiễm nhóm A); người bệnh cấp cứu (kể cả cấp cứu ngoại viện); chống độc; người khuyết tật nặng, đặc biệt nặng; thương binh, bệnh binh;
   • Xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm, độc chất;
   • Kiểm định kháng huyết thanh dại, uốn ván và nọc rắn;
   • Xạ trị; hóa trị; sinh học phân tử; y học hạt nhân; pha chế, chia liều dược chất phóng xạ, thuốc điều trị ung thư;
   • Kiểm dịch y tế biên giới;
   • Giám sát, phòng chống bệnh truyền nhiễm.
2. Bác sĩ làm việc tại các trạm y tế xã, phường; trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; các viện y tế dự phòng.

Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với:

1. Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau: Khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, chẩn đoán hình ảnh, nhi, bỏng, da liễu, kiểm soát nhiễm khuẩn; dược lâm sàng.
2. Viên chức làm chuyên môn y tế tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn; trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; các viện y tế dự phòng và các cơ sở điều trị nghiện chất.

Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với:

1. Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:
   • Xét nghiệm; khám bệnh; chữa bệnh; chăm sóc, phục vụ người bệnh, phục hồi chức năng; thăm dò chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; sản xuất, pha chế thuốc hóa dược; bảo quản, cấp phát thuốc và nguyên liệu làm thuốc; kiểm định, kiểm nghiệm thuốc, vắc xin, sinh phẩm y tế, hóa chất thông thường, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm, dinh dưỡng; sử dụng, vận hành, kiểm tra, bảo dưỡng, bảo trì, sửa chữa, kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản; y tế lao động, vệ sinh môi trường; y tế dự phòng; trợ giúp xã hội (trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này);
   • Dân số;
   • Công tác xã hội.
2. Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở chuyên khoa về các lĩnh vực: bệnh truyền nhiễm, HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y, pháp y tâm thần; cấp cứu ngoại viện.

Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với:

1. Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:
   • Truyền thông giáo dục sức khỏe;
   • Làm chuyên môn y tế tại các cơ quan, đơn vị, trường học.
2. Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung.

Đối với người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ được phân công trực tiếp làm các công việc đã nêu từ khoản 1 đến khoản 5 Điều này thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu sự nghiệp để xem xét, quyết định cho hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề nhưng không vượt quá mức quy định tại các mục tương ứng nêu trên.

Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp

• Mỗi viên chức, người lao động hợp đồng được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
• Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %) trên mức lương theo chức danh nghề nghiệp, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
• Các trường hợp được cơ quan có thẩm quyền phân công công việc theo đúng Đề án vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định thì được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tương ứng.
• Mức độ thường xuyên làm các công việc chuyên môn được xác định tối thiểu bằng 50% thời giờ làm việc bình thường theo tháng được quy định tại Bộ luật Lao động.

Thời gian không được tính phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế

• Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở trong nước và nước ngoài từ 1 tháng trở lên nhưng không làm chuyên môn theo vị trí việc làm.
• Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên.
• Thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
• Thời gian tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên.
• Thời gian được cơ quan có thẩm quyền điều động, biệt phái đi công tác liên tục từ 1 tháng trở lên, không làm công tác chuyên môn.

Căn cứ pháp lý phụ cấp

• Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 18 tháng 02 năm 2025;
• Căn cứ Luật Khám bệnh, chữa bệnh ngày 09 tháng 01 năm 2023;
• Căn cứ Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm ngày 21 tháng 11 năm 2007;
• Căn cứ Nghị quyết số 99/2023/QH15 ngày 24 tháng 6 năm 2023 của Quốc hội giám sát chuyên đề về việc huy động, quản lý và sử dụng các nguồn lực phục vụ công tác phòng, chống dịch COVID-19, việc thực hiện chính sách pháp luật về y tế cơ sở, y tế dự phòng;

Bảng tóm tắt mức phụ cấp nghề 

Các câu hỏi thường gặp về  phụ cấp ưu đãi nghề y

1. Ai được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề?
   • Viên chức, người lao động hợp đồng tại các cơ sở y tế công lập, trạm y tế xã/phường, nhân viên y tế trường học công lập, và nhân viên y tế trong lực lượng vũ trang.
2. Mức phụ cấp tối đa là bao nhiêu?
   • Mức tối đa là 70%, áp dụng cho các công việc như khám, điều trị bệnh truyền nhiễm nhóm A, pháp y, hoặc làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn.
3. Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp từ đâu?
   • Ngân sách nhà nước, nguồn thu từ dịch vụ khám chữa bệnh, và các nguồn thu hợp pháp khác.